Conférence exceptionnelle : méditer et agir – vers une autre approche de la performance

La performance économique et financière de l’entreprise est incontournable pour les managers et dirigeants. La question est avant tout de savoir comment y parvenir.

Venez découvrir au cours de ce déjeuner exceptionnel ce que font les entreprises pionnières en France dans ce domaine, le 9 février 2017 à Entreprises & Cités – La Cité du Management !

De plus en plus de décideurs, dans les grands groupes comme dans les PME, se sont mis en chemin vers une autre approche de la performance, en adoptant dans leur quotidien la pratique de la méditation ou en s’engageant dans une recherche active de sens, pour eux-mêmes et pour leurs collaborateurs.

Ces dirigeants créent un pont entre sagesse et business et constatent que la performance de leur entreprise est plus humaine et plus durable. Ils constatent également une meilleure cohérence et synergie entre qui ils sont, la vision qu’ils portent au travers de leur engagement et les actions qui sont menées dans leur entreprise.

Ils témoignent souvent que ces initiatives les amènent à plus de sérénité, de justesse dans la prise de décision, et de compréhension profonde de leurs collaborateurs.

Un déroulé associant conférence et exercices de pleine conscience :

12h30-14h30 :

• Conférence Sébastien Henry et Stéphane Nau : ce que les dirigeants qui méditent nous apprennent sur notre leadership.
• Temps de pratique : exercices simples
• Partage et échanges

14h30-15h30

• Pour ceux qui le souhaitent, une séance de pratique de la pleine conscience et un échange auront lieu après le déjeuner.

Lieu :

Entreprises & Cités – La Cité du management. Inscription.

Intervenants :

Sébastien Henry : conférencier, auteur, entrepreneur international

Diplômé de l’ESSEC et licencié en psychologie et en philosophie, Sébastien a été entrepreneur en Asie pendant près de 10 ans. Auteur de 4 livres portant sur la construction d’un pont entre le monde de la sagesse et le monde des affaires, dont “Ces décideurs qui méditent et s’engagent” (Dunod, 2014), il pratique la méditation quotidiennement depuis 15 ans. Il travaille maintenant à un nouveau projet entrepreneurial et accompagne des équipes de dirigeants (Sodexo, MAIF, L’Oréal, Orange, BCG, etc.) dans l’intégration de pratiques méditatives laïques dans leur travail individuel et collectif. Il est aussi le fondateur du réseau “Méditation & Leadership” présent dans dix villes en France, en Suisse et en Belgique.

http://www.sebastienhenry.fr

Stéphane Nau : entrepreneur, communicant, méditant

Son parcours d’entrepreneur et de communicant a démarré dans le conseil en communication globale puis s’est orienté naturellement vers les relations managériales et sociales, puis la contribution à la réduction de la souffrance et du stress. Il a aussi accompagné le développement d’ONG en Asie et créé trois entreprises au Cambodge.

Entrepreneur engagé, il exprime parfaitement ce « pont entre sagesse et business » en créant en 2014 à Lille une nouvelle structure dédiée à la bienveillance et au stress en entreprise : « Comment ça va ? ».

Il s’appuie sur ses 15 années de pratique de la pleine conscience, de solides formations (dont le MBSR créé par Jon Kabat Zinn, l’écoute centrée sur la personne, – école de Carl Rogers, psychologie) pour permettre à chacun de découvrir et de mettre en œuvre un leadership inspiré et engagé.

Il participe aussi à la coordination du réseau de facilitateurs « Méditation & Leadership » et anime ce programme à Lille et est Secrétaire Général de l’association « Un pont entre Sagesse et Business ».

Liens :

La Cité du Management : http://www.citedumanagement.com

Sébastien Henry : http://www.sebastienhenry.fr

Stéphane Nau :

• La méditation de pleine conscience au quotidien : https://commentcava.org
• La méditation en entreprise : https://commentcava-entreprises.org
• Méditation & Leadership : http://www.meditationleadership.com

La Cité du Management :

La Cité du Management accompagne les entreprises dans leurs enjeux de Management et de développement du Capital Humain. Pour cela, elle met en lien l’ensemble des acteurs du monde économique – entreprises, conseil, écoles, syndicats, clubs professionnels, associations